Accompagnement stratégique et opérationnel

 

Nous vous accompagnons dans l’élaboration de votre stratégie marque employeur et dans la création d’outils pour vous aider à attirer les meilleurs talents. A travers des actions menées aussi bien en interne qu’en externe, nous vous aidons à améliorer l’expérience candidats et collaborateurs pour valoriser votre marque sur votre marché.

 

Au niveau stratégique :
• Définition de la cible candidats et cartographie des personas
• Audit de présence sur Internet et e-réputation RH
• Optimisation du parcours candidats et collaborateurs
• Mise en place d’une stratégie éditoriale RH (content & inbound marketing)
• Mise en place d’un programme d’employee advocacy
• Définition d’une architecture digitale optimisée pour un site carrière

 

Au niveau opérationnel :
• Formation des collaborateurs au Professional Branding et à la création de contenus
• Création de contenus (plaquettes, vidéos, interviews, articles, tribunes, infographie…)
• Community management RH et gestions de campagnes digitales sponsorisées
• Gestion de la communication interne et externe
• Mise en place d’un RSE (Réseau Social d’Entreprise)
• Organisations d’événements internes et externes (physiques ou digitaux)
• Reporting et optimisation des actions

Quels dispositifs pour valoriser votre marque employeur ?

100 %
Stratégie Digitale et médias sociaux

100 %
Content RH / Inbound Recruiting

100 %
Communication externe multicanale

100 %
Evénementiel

100 %
Communication interne

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